抓党建工作像抓经济工作一样,实施项目化推进、清单式管理,效果会怎样?中站区以“基层党组织强基工程”为载体,引入项目化推进和清单式管理,变党建工作定性考核的“软任务”为量化考核的“硬指标”,积极探索党建工作新路子,扎实推动基层党建全面过硬。
抓规范动作,建立党建“清单式”管理模式
在全市“两清单一规范”的基础上,中站区将清单范围延伸至基层街道办事处,建立了“三清单一规范”,即《中站区委抓基层党建工作清单》、《中站区街道党工委抓基层党建工作清单》、《中站区区直单位党组(党委)抓基层党建工作清单》和《党支部组织生活18条规范》,把基层党组织“可以干什么、必须干什么、不能干什么”拉单列表,为基层党建工作指明方向。
“你们这个月主题党日的主题是什么,都组织了哪些活动?”、“你给所在支部上党课题目是什么,讲了哪些内容?”……第一季度基层党建督导中,督导组一个接一个的问题让基层党组织书记出了汗、提了神。在“清单式管理”中,中站区坚持书记抓、抓书记,强化各级党组织书记抓党建的工作责任,特别是严格落实领导干部双重组织生活制度。各基层党(工)委、党组每月10日前将上月党(工)委、党组书记参加双重组织生活有关资料,包括会议记录、签到、影像资料等上报备案,其参加情况在“中站党建先锋”等微信公众平台进行全区通报,充分调动基层党组织书记的积极性、开拓性。4月份,全区上报了56份《书记带头参加所在支部组织生活情况统计表》,参加活动达到128件。第一季度督导中发现的5大项问题,在全区进行了通报。
抓创新动作,探索党建“项目化”推进模式
为破解基层党建重点难点问题,中站区按照创新性、实效性、示范性和可操作性强的原则,着力抓好基层党组织培优项目、基层党组织规范项目、基层党组织书记党建创新项目、基层党员队伍育强项目等“四大项目”,全面提升基层服务型党组织建设的科学化、制度化、规范化水平。
“党建+新媒体,打造智慧社区”、“党建工作质量年”、“创新‘红黄蓝榜’党员管理模式”、“党建引领‘四城联创’工作”……开展党建工作项目化管理,“选题”是关键,这些都是中站区各基层党组织申报的党建创新项目。今年,中站区创新开展党组织书记党建创新项目申报培育行动,59家街道、机关事业单位、企业紧扣党建这条主线,结合工作实际自行申报党建创新项目,写清党建现状、写清创建目标、写清实施计划,在全区形成了比学赶超的浓厚氛围,打造出了一批可看、可学、可宣传的基层党建亮点。
“党建干得好不好,党建任务是否落到实处,不再难以衡量”,区教育局党委书记张纯智感叹。中站区对党建工作进行项目化推进、清单式管理,使得基层党建工作任务化解落实到一件件看得见、摸得着、抓得住、做得到的实体项目和具体清单中去,进一步推动基层党建工作更具体、责任更明确、操作更简便、实效更明显。(通讯员 卢捷)
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