2018年以来,金川县不断探索创新藏汉“双语”培训测试工作模式,把藏汉“双语”培训工作作为推进基层党建工作的助力举措,全面营造机关干部学藏语促沟通、村干部习汉语明政策的良好氛围。
明责任,以基层党建引领藏汉“双语”培训。2018年印发《金川县2018年藏汉“双语”差异化培训测试工作方案》,明确将干部藏汉“双语”培训测试工作将纳入年度基层党建工作考评问责的重要内容。促使全县各乡镇引起高度重视,分别将干部藏汉“双语”培训纳入基层党建工作重要内容,并召开专题部署会,制定年度学习培训计划、责任清单,确保“双语”工作抓落实、抓具体、抓出成效。
建制度,以“双语”培训促进干部队伍建设。近期,金川县先后制定了《金川县2018年藏汉“双语”学习培训考核测试以奖代补专项资金使用方案》、《金川县藏汉“双语”差异化培训测试先进工作评选办法》,并在每月印发重点工作任务清单,每季度开展督导检查,不仅实现了干部藏汉“双语”培训测试工作常态化,同时为干部考察、后备干部储备、领导班子运行等工作提供了重要参考依据,成为了促进干部队伍建设的一项重要举措。
谋创新,以藏汉“双语”培训推动基层党建。金川县积极探索“以查带学、以奖促学、以罚督学”工作模式,建立“三评两记”学习制度,开拓新思路、研究新方法,不断创新藏汉“双语”培训测试工作,促进干部“双语”学习积极性。同时全县各乡镇、县级各部门依托脱贫攻坚政策宣讲、“百千万”走访入户及日常工作开展藏汉“双语”互动,鼓励干部职工向村干部、农民群众学藏语;借助“农民夜校”、主题党日等活动,促进村干部、农民群众学汉语、学政策,助力推进基层党建工作。(叶超)
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