为进一步提高审计干部综合能力和业务素质,激发干部职工学习的自觉性、主动性和创造性,市审计局通过 “四举措”确保干部学习全覆盖,着力打造“强精实严”审计干部队伍新形象。
一是以学习型党组织带动创建学习型机关。局班子成员通过座谈会、网络课程等自觉做到带头学习、带头遵守制度、带头发言、带头做笔记、带头写体会,充分发挥领导干部示范带头、以身促学的重要作用。
二是以制度建设落实推动学习常态化。建立党组会、党员大会、职工大会会前学习制度,集中学习法律法规、党的重要政策文件、署厅两级年度重点工作安排等内容。同时,定期开展政治理论专题学习或业务研讨会,实行签到制度,确保机关学习常态化、制度化开展。
三是以建立激励竞争机制营造浓厚学习氛围。鼓励、奖励干部职工从事审计研究、在岗进修、在职深造、考取职称,组织审计干部述职述廉数学;同时结合审计年度工作计划,重点围绕审计法律法规、保密知识以及预算执行审计、扶贫审计等业务内容,开展学习型审计机关建设知识竞赛,营造全局上下结合业务工作加强学的浓厚氛围,不断巩固“学习型”机关建设成果。
四是以审计专业化培训提升干部业务水平。积极参加审计署组织的《审计大讲堂》以及上级审计机关审计业务培训,促使干部职工了解中国当前经济形势、现代科学文化以及最新法律法规等,提升干部职工审计战略高度,紧跟国家各项方针政策,确保审计成果有效服务;加强联网审计平台的操作能力,为推进审计联网全覆盖打下基础;同时,通过网络、自学等形式开展领导干部自然资源资产审计、精准扶贫审计等专业学习。
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