为进一步规范完善干部管理工作,保障干部任用依据清晰可查,金川县委组织部通过“四加强四确保”等措施不断做好干部信息管理,为干部选拔任用提供全面真实准确的数据。
加强干部名册分类,确保全面反映干部情况。建立了全县县级干部名册、科级干部名册、后备干部名册、选调生名册等各类名册,及时更新信息、完善名册功能,使各类名册达到信息准确、结构合理、项目齐全、统计筛选快捷方便的要求,做到情况清、底子明。
加强信息资料收集,确保及时掌握最新信息。严格落实干部信息资料收集整理报送制度,坚持新接收的信息资料审核登记制度,及时将审核信息装入干部个人档案,更新干部学历、政治面貌、职务职级等信息,为干部选任配备提供最新、最可靠的参考依据。
加强人事档案审核,确保人员信息准确无误。对拟提拔人员,组织专人对其档案进行全面审核,通过查阅档案、填写干部档案审查登记表,从源头上确保拟任职干部“三龄两历”、年度考核、奖惩情况等基本信息准确无误,力争提拔的干部素质全面过硬。
加强信息日常维护,确保干部档案工作效率。把公务员信息库维护更新工作纳入经常化轨道,及时更新完善,确保系统信息的客观性和准确性,实现干部信息查阅菜单化,名册生成自动化,《干部任免审批表》生成标准化,将干部信息全面信息化处理,智能化筛选,大力提升日常工作效率。(德斯基)
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