为进一步推动全县干部藏汉“双语”工作落地落实,金川县在全力推行“以查带学、以奖促学、以罚督学”工作模式的同时,积极探索创新“三评两记”工作法,有力有效的推动藏汉“双语”培训考核工作。
日常记录重实效。为全面提高全县干部职工“双语”学习效率,县委组织部订购藏语“点读机”260台,全覆盖发放给各乡镇、县级各部门,促使培训工作更加科学化。同时,统一印制学习笔记本,要求学员、授课教师做好学习培训记录,作为学习培训结果的重要证明。
全程记实显实效。县委组织部制定了专题培训计划,为全县各单位储备了一批优秀藏语骨干教师,有效解决干部职工日常培训工作。同时印发了《金川县藏汉“双语”培训记录表》,要求各单位对培训工作实行全程记录纪实,实现“双语”培训工作痕迹化管理。
全员评比促实效。为有效促进全县藏汉“双语”培训工作积极性,县委组织部制定印发了《金川县藏汉“双语”差异化培训测试先进工作评选办法》,通过“月评突出、季评优秀、年评先进”,对工作开展良好、有先进工作方法的单位及干部职工进行表彰奖励,对工作重视不够、推动不力、落实不好的单位及干部职工进行通报批评。切实做到了赏罚分明,进一步加强各级干部藏汉“双语”培训工作主动性。(叶超)
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