切实履行全市公务员、事业人员主管部门的职责,更加注重全市干部队伍专业素养、专注精神的塑造,致力于建设一支政治过硬、本领高强的公职人员队伍,确保各项决策部署盯住抓、抓到底、见成效。
一是强化政治意识。以开展“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机,切实强化全市公职人员为民服务的责任感、落细落小的执行力和追求卓越的进取心。
二是完善公职人员考核体系。结合全市重点工作,科学设置平时考核内容指标,扎实开展公职人员年度考核,健全完善正向激励机制,进一步提高奖励的及时性和有效性。将公职人员考核管理与职务晋升、竞争上岗、培训、奖励与惩戒等管理环节紧密联系起来,真正做到对优秀者重用、对有潜力者培养、对落后者鞭策。
三是全面提升人社干部队伍素质。持之以恒全面从严治党,深化党建引领,坚持明目标、抓重点、创亮点、破难点,推动实现思想意识、业务素养、作风效能三提升,努力建设“四个一心”(心中有党、一心向党,心系群众、一心为民,爱岗敬业、一心干事,崇廉尚实、一心奉公)人社队伍,着力推进人社各项工作再上新台阶。
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