四川都江堰市人社局锐意改革创新抓落实，聚力强管理、增活力

都江堰市人社局始终把改革创新作为抓落实的重要手段，拓宽改革的广度和深度，切实补齐发展短板。hEz粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

一是持续完善就业创业发展体制机制。针对创业环境吸引力不足，就业质量不高等问题，进一步完善开发投入机制、建立多元激励保障机制、落实创业扶持政策，形成较为完善的大学生、返乡农民工等重点群体就业创业工作机制和较强的人才吸纳机制，实现政策体系更加完善、发展环境更加优化、比较优势更加明显、整体效用全面提升的工作目标。hEz粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

二是持续深化人事制度改革。推进事业单位人事人才管理体制机制创新，探索不同类型事业单位岗位设置动态调整机制。着力解决产业园区干部人事管理制度中存在的人员不足、激励作用发挥不明显等问题，逐步建立人才能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才脱颖而出的用人机制，充分激发和释放事业单位人才创新创业活力。hEz粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

三是扎实推进工资收入分配制度改革。深化国有企业负责人薪酬制度改革。按照国家统一部署，调整机关事业单位基本工资标准。做好地区附加津贴制度和公务员奖金制度实施工作。完善符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，推动实行事业单位岗位绩效工资总额管理。深化事业单位人才创新创业收入分配激励机制改革。hEz粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活