四川金川县“四个坚持”强化组工干部能力提升

金川县始终坚持把政治成熟作为落脚点，能力建设作为根本点，改进作风作为出发点，不断提高组工干部适应新时代要求的专业能力和专业精神。T81粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

坚持把讲政治作为生命线，思想教育“日常化”。坚持把政治建设贯穿思想教育和业务工作始终，通过参观革命教育基地、开展专题讲座、重温入党誓词等形式，强化党性教育;坚持集中学习和工作例会制度，比实绩、赛进度;定期开展“组工讲坛”活动，部领导带头示范讲，组工干部轮流登台讲;持续开展“荐好书、读好书、赠好书”活动，部机关阅览室收藏各类书籍1000余册。建立“1带1”帮扶机制，组建帮带对子8对，强化业务指导和工作互助。T81粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

坚持把业务精作为真本领，岗位培养“多元化”。注重岗位精细化管理，采取科室互审、逐级联审等方式正向纠偏纠错，通过记错通报、取消评优等方式反向倒逼改正，确保“文出我手无差错，事交我办能放心”。打破科室界限，加大轮岗交流锻炼力度，在交流合作中打造多面手，使每名组工干部成为组织工作的行家里手。实行AB岗工作制度，避免工作缺位和空岗现象。建立责任、问题、任务“三张清单”，逐项“销号”落实，不断提升组工干部岗位意识、责任意识和效率意识。T81粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

坚持把作风硬作为试金石，主题实践“经常化”。建立健全部班子成员分片联系指导乡镇部门基层党建工作机制，常态开展督导。认真落实县委“联百村、帮千户、进万家”活动，一线树立形象，组工干部与农户实现“1对多”帮联，从严要求每月深入农户开展帮扶不少于2次，每季度帮助帮联群众解决实际困难不少于1个。T81粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

坚持把考核严作为硬标尺，考核考评“具体化”。深入开展先进集体、先进个人“双创”活动，从工作质量、服务水平、团结协作、严格自律、开拓创新等方面综合评定，每季度开展1次“先进科室”评选活动和组工干部理论业务考试。加强考核结果运用，考试考评结果与组工干部提拔交流、评先评优挂钩，倒逼组工干部精益求精。(张安君)T81粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活