3月9日,都江堰市人社局跨区域人力资源合作工作小组赴小金县开展了跨区域人力资源合作招聘活动。本次活动,都江堰市共组织了8家用工单位,为小金县求职者提供了涉及教育培训、行政管理、酒店餐饮等行业的100余个岗位。
下一步,都江堰市人社局将进一步深化跨区域人力资源长效合作机制:一是人力资源供需信息共享机制。合作单位指派专人,负责每月5日前收集、审核、整理本辖区内人力资源需求信息,并通过合作QQ群、人力资源市场网、移动手机客户端等渠道共享,确保合作单位随时动态掌握彼此人力资源需求。二是就业推荐联动机制。合作单位根据本地人力资源需求及求职人员备案登记情况,扎实做好就业岗位匹配,搭建有效平台,进行定向就业推荐,促进区域间人才、劳务的高效合理流动。三是市场招聘联动机制。合作单位根据本地实际,定期联动开展人力资源市场现场招聘会或劳务输送接洽活动,为本地用人单位及求职者搭建优质高效的市场服务平台。四是委托招聘合作机制。对急需岗位人才及批量劳务需求,合作单位之间可采取委托招聘的方式,提前从本地求职者中筛选匹配,帮助委托单位及时招聘到所需人员。
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