为全面、客观、公正地评价机关事业单位人员一年来的德才表现和工作实绩,河北省承德县住建局多措并举,有力抓好2017年年度考核工作。
一是坚持加强领导, 精心谋划实施。严格按照县相关文件要求,及时成立考核领导小组,明确考核的范围,包括全局在职在岗的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。多方面进行综合评价,确保考核工作的纪律性、严肃性、规范性。
二是坚持公平公正,客观反馈结果。个人考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作绩效。考核标准以岗位职责及年度工作任务为基本依据,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。年度考核优秀等次的比例严格控制在参加考核人数的15%之内。三是坚持结果运用,激励干事创业。充分发挥年度考核的激励作用,将考核结果与评奖挂钩,通过表彰奖励,引导干部进一步转变工作作风,积极创造良好的工作业绩,增强爱岗敬业、廉洁奉公的工作意识,不断提高工作效能,建设高素质的干部队伍。(吕德君 通讯员 高蕊)
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