都江堰市人社局紧扣国际生态旅游名城建设“三个阶段”战略安排,制定人社系统“重点项目促落地”行动计划,全力助推重点项目落地建设。
一是加强社保服务。组织社保精干力量提前介入,大力宣传相关政策,摸清重点项目参保底数,稳妥制定社保方案,解决后顾之忧,夯实群众基础。
二是强化就业服务。深入开展失地农民培训意愿调查,扎实开展失地农民技能培训,加强与企业联系,构建“用人单位+培训机构+失地农民”的“联动型”产教结合培训模式。同时,全面梳理全市就业岗位,及时发布就业岗位信息,确保有就业意愿人员及时上岗就业。
三是提早谋划项目人才储备。建立院校、企业、社会机构三方合作平台,共同开展项目急需人才培训。用好跨区域人力资源长效合作机制人才红利,提前按需匹配,计划引入有实力的“猎头”公司为项目提供中、高级人才保障。
四是扎实做好招商引资。突出旅游主导、三产协调的招商引资思路,逗硬系统内部招商引资目标考核,为全市产业发展贡献人社力量。
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