四川若尔盖县：多措并举 压实责任 着力加强基层党组织述职评议工作

四川若尔盖县围绕全面从严治党新要求，以党的十九大精神为统领，以持续提升基层党组织的组织力为重点，深入实施“3334”党建工作举措，不断创新党建工作模式，层层压实党建工作责任，突出解决“谁来抓”，认清“抓什么”，理清“怎么抓”的问题，全面提升大党建引领县域经济社会大发展水平。UCf粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

一、强化政治意识，压实党建主体责任。坚持责任导向，不断强化党建责任，构建形成了三大动力机制，突出解决“谁来抓”的问题。“书记抓、抓书记”的引领机制。成立了以县委书记任组长、各常委任副组长的工作领导小组，示范带动各级党组织“一把手”树立 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，始终把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，真正建设了一支抓党建工作的行家里手、业务能手。县委书记带领各常委、四大班子、乡镇和县直单位定期深入各乡镇和县直单位，综合检验各级书记对党建工作的重视程度、熟悉程度和实干程度。“各级抓、抓各级”的联动机制。打破行政区划和条块分割，构建县、乡镇、村(社区)纵向联动机制和部门之间、行业之间、城乡之间横向联动机制。县委书记与各常委、各级党委书记签订“一岗双责”责任书，围绕职能职责带头抓党建。县人大、政府、政协、法检两院和党群部门，主动纳入大党建工作网络，做到“两手抓、两促进”。各级领导干部以“四联四包”“三进三同”等活动为载体，坚持每月深入1次联系点，指导帮助开展党建工作。“经常抓、抓经常”的考评机制。坚持一月一汇报、一季一调度、半年一总结、全年一评议;建立动态督查考评机制，通过述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔干部看党建的工作倒逼机制。制定出台年度实绩考核方案，在考核中始终坚持党建导向，党建分值占比50%。实行末位淘汰制，连续两年排名靠后的进行约谈问责、组织调整。成立由组织部、纪检委和县直机关工委牵头的工作指导督查组，不定期进行督查指导和情况通报，形成常态化机制。UCf粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

二、创新工作方式，聚焦党建述职评议。坚持问题导向，创新党建专项述职评议方式，变“一年一述”为“一年多述”，既“向上述”，又“向下述”，通过现场观摩、述职、点评，对各乡镇、单位党建工作进行“月考”“期中考试”和“期末考试”，综合检验抓党建促发展的能力水平，着力解决“抓什么”和“怎么抓”的问题。考前调研摸底。现场述职评议之前，县委成立基层党建工作调研指导组，通过实地查看、查阅资料、走访群众等形式，了解掌握各乡镇、单位推进“两学一做”学习教育、落实“三会一课”制度、落实“一把手”抓党建工作责任、引领脱贫攻坚等工作开展情况。发现工作亮点，征求基层意见，形成指导性意见，为各单位的“迎考”“备考”提供重要的指导。考中现场答卷。从全县17个乡镇86个县直单位有针对性的选择述职观摩点，县委书记带领四大班子、乡镇和县直单位党组织负责人，深入观摩点查看的建设、村集体经济等内容，观摩点隶属乡镇、单位党委书记围绕基层党组织建设、产业结构调整和美丽乡村建设等内容，对照年初目标进行现场述职。既述工作做法、工作成绩，也述存在问题、下一步工作思路;没有现场述职的乡镇和单位以书面“答卷”形式提交述职报告。考后评议整改。纪委书记、组织部长、包联县领导针对特色亮点工作，特别是存在的问题进行逐一点评。参与现场述职的市县乡镇领导和部分两代表一委员、基层党员干部及群众代表，针对述职观摩和平时掌握情况进行集中民主评议。各乡镇和单位针对“考试”中存在的问题和考核组的点评情况，进行认真梳理汇总，建立问题台账，按照“建账、转账、督账、交账、销账、存档、通报”七步工作法，逐项逐条整改落实，努力推动全县大党建引领大发展再上新台阶。UCf粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

三、紧盯任务目标，提升党建工作水平。坚持目标导向，深入实施“3334”基层党建工作举措.围绕持续提升党建工作的针对性和实效性，健全完善干部召回管理、干部容错纠错、“四个注重”干部选任、“十位一体”考核评价、巡查整改、“三述一谈”、等八大党建制度。始终把党的政治建设摆在首位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，勤学习深领悟，用好“三会一课”“主题党日”“固定党日”等重要载体，确保党的十九大精神落地生根。以深化党建制度改革为动力，破难题抓落实，做好全面推进与试点带动结合工作，助推组织工作开启新征程。以提升组织力为重点，挖潜力创品牌，做实“党建+互联网”、发展壮大村集体、“村霸”整治等重点工作，推动基层党建再上新台阶。UCf粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活