若尔盖县坚持以服务离退休干部为中心,以落实老干部的“两项待遇”为重点,不断提高服务质量和水平,扎实推进该县离退休干部工作。
抓实思想教育工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,大力加强离退休党员干部的思想政治工作。
抓实待遇保障落实。积极筹措资金,为副县级以上老干部每人征订《晚霞》和《老同志之友》;按时全额报销离休老干部的医药费,按照每人1000元的标准及时发放护理费;离休干部公用经费、特需经费标准调整为每人每年1000元;在春节和开斋节前夕,对离休干部和副县级以上退休干部进行慰问,对生病住院的老干部及时看望,对亡故的老干部进行吊唁;每年组织离休干部和副县级以上退休老干部开展健康体检,并建立老干部健康档案;对生活困难的离退休老干部及遗属及时进行了帮扶。
抓实支部标准建设。把离退休老干部党支部建设纳入全县党建工作范畴,按时对党支部进行了改选,选配了一名年龄较轻、工作热心的老干部担任支部书记,选配一名在职干部担任支部副书记,建立健全了规章制度,认真落实“三会一课”制度,按照80%的比例返还离退休支部党员党费,每年对支部书记发放工作补贴500元,保证了支部活动正常开展。
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