若尔盖县始终坚持把中央和省州加强社会组织党的建设工作的实施意见作为抓好社会组织党建工作的总遵循,着力在规范社会组织党组织管理体制、明确职责定位等方面下功夫,助推全县社会组织党建工作不断取得新成效。
管理体制“明”。依托县委“两新”组织党工委,建立社会组织党建工作联席会议制度,将民政、卫生、旅游、教育、文体广新等社会组织较多的职能部门,纳入联席会议成员单位。建立社会组织党建工作联席会议成员单位牵头负责所辖领域党建工作制度,成员单位通过建立直接联系点、参加每季度“两新”党建工作联席会的方式,及时掌握、督查、反馈所辖领域党建工作推进情况。
组织体系“全”。认真落实“四同时三同步”制度,及时与民政部门对接,动态完善社会组织党建工作“五个清”台账,并严格按照“应建尽建”原则,及时组建党组织。认真落实社会组织党建工作指导员制度,精心选派10名党建工作指导员,全面负责所对接的党组织思想建设、作风建设和制度建设,为提升社会组织党组织规范化建设水平和服务基层治理能力打下了坚实基础。
党员队伍“活”。抓住党组织书记“关键少数”,按照忠诚、干净、担当的要求,采取出资人担任、管理层选拔、党政机关选派等方式,选派1名副科级领导干部担任单建社会组织党组织支部书记。强化社会组织党员干部队伍建设,将社会组织党组织书记、党务工作者纳入全县干部人才教育培训规划,每年至少举办1次专题培训班。强化党员教育管理,结合“两学一做”学习教育常态化制度化为引领,完善社会组织党组织党员发展、设岗定责、积分管理、主题党日等制度,切实将党员发展的门槛严起来、身上的担子压起来、评价的渠道畅起来,充分发挥好党员的先锋模范作用。
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