四川金川县“五化同步”打造过硬组工队伍

金川县坚持以“自身建设过硬年”为契机，以锤炼“安专迷”的组工精神，提倡“短新活”的组工文风，培育“严实硬”的组工文化，涵养“家国民”的组工情怀为抓手，全力打造过硬队伍，建设模范部门。efH粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

思想教育“日常化”。通过参观革命教育基地、观看口述历史片、开展专题讲座、重温入党誓词等形式，定期开展组工干部党性教育活动;坚持周五集中学习和工作例会制度，比实绩、赛进度;深入开展“组工讲坛”活动，部领导带头主讲，组工干部轮流登台;注重以老带新，建立“1带1”帮扶机制，以业务指导、工作互助等形式进行传帮带。efH粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

主题实践“经常化”。建立健全部班子成员分片联系指导乡镇部门基层党建工作机制，常态开展督查指导。大力开展组工干部“下基层、送温暖”活动，组工干部与联系乡困难党员、困难群众“一对一”帮扶全覆盖，从严要求组工干部每月深入联系点开展帮扶不少于2次，每季度帮助贫困群众解决实际困难不少于1个。efH粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

岗位培养“多元化”。坚持部内轮岗交流制度，对在工作岗位较为成熟的组工干部，进行轮岗交流，加大岗位锻炼力度，使组工干部全面了解组织部门业务工作，成为组织工作“行家里手”。实行AB岗工作制度，避免工作缺位和空岗现象。efH粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

考核考评“具体化”。深入开展先进集体、先进个人“双创”活动，从工作质量、服务水平、团结协作、严格自律、开拓创新等方面综合评定，每月开展1次“先进科室”评选活动，每季度对组工干部进行1次理论业务考试，考试结果与组工干部评先评优挂钩，倒逼组工干部精益求精。efH粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

关心关爱“常态化”。推行组工干部生病探望制度、困难帮助制度，对家庭生活有特殊困难的组工干部职工进行慰问和帮扶。采取考察学习、举办培训班、挂职锻炼等方式，积极为年轻干部搭建更高平台，最大限度地拓宽年轻干部成长空间。(张安君)efH粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活