四川金川县严把五关 强化提升干部选任水平

金川县严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实把好动议、推荐、考察、讨论决定、任职五个重要环节，不断提******部选任科学化、制度化、规范化水平，提升选人用人公信度，为金川县打造优秀干部队伍奠定坚实基础。jkv粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

规范流程，把好动议提名关。金川县进一步规范干部选拔任用工作操作流程，坚持综合分析研判，制度工作方案。坚持充分酝酿、广泛征求意见，坚决执行干部选拔任用有关事项报告及预审、调任等程序，未经上级组织部门审查同意，决不启动干部选拔任用程序。jkv粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

搜集民意，把好民主推荐关。按照知情度和关联度原则，合理确定推荐人员范围，领导班子成员、下属单位负责人、单位职工广泛参与，实际参加人员不低于应参加比例三分之二，保证充分发扬民主、了解民意;及时公布人选资格条件，提出相关要求，不打招呼、不搞暗示，引导群众出自公心、按条件选人;综合分析得票结果，坚持党委把关作用，防止唯票选人、以票定人。jkv粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

严谨准确，把好考察识别关。抽调政治素质好、考察经验丰富的人员组成专业考察队伍。实行考察预告制度，及时受理核查有关反映。严格落实“四个凡提”要求，广泛征求纪检委、法院、检察院、公安局、计生局、审计局六部门意见。综合分析考察情况，与考察对象一贯表现进行比较、相互印证，严把任职资格条件。jkv粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

积极发言，把好讨论决定关。严格执行党委(党组)集体讨论干部任免事项，保证三分之二以上成员到会，实行书记末位发言制，保证与会人员充分讨论和发表意见，以应到会成员半数以上同意方可通过;不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委会集体讨论决定干部任免，党委主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或者少数人专断。jkv粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

充分考核，把好任职试用关。实行任前公示制度，坚持凡提拔任职干部必须公示，公示期满无问题的，向上级组织部门进行报备，报备审核后再正式下发任职文件。实行任职谈话制度，由党委(党组)指定专人同决定任用干部谈话，提出要求和需要注意的问题。实行试用期制度，对非选举产生的副职干部实行试用期内跟踪考察，了解其岗位适应和履职情况，试用期满经考核不胜任现职的，免去其职务。 (蒲韩容)jkv粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活