四川荣县来牟镇“三级差评”评得干部脸红

近日，来牟镇会议室里空气有些“凝固”，45名镇机关干部屏住呼吸静静地等待主持人宣布差评结果。通过98名市县镇人大代表、县政协委员、村干部、驻镇单位及群众投票，一名末位镇领导、一名镇中层干部、一名镇机关职工“出炉”了。他们不仅要受到诫勉谈话，还要在镇内被通报，同时扣发当年400元绩效奖。n1r粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

“我被圈入了‘末位’，说明我平时工作有差距不够大胆不够尽责，没达到干部群众满意的要求，这不仅让我在干部群众面前红脸，更是对我工作的鞭策，看到了差距，我会在今后的工作中倍加努力。”被划进末位的该镇领导干部李雪(化名)这样反省自己过去一年的工作。n1r粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

被划进“末位”的该镇机关职工黄平(化名)，显得有些难堪。黄平说，这次差评是对我的教育，要想不赶鸭子成“末位”，只有在平时工作中不断提高工作水平，认真干好每项工作，热情真心为群众办好事，明年才能摘掉“末位”帽子。n1r粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

记者了解到，该县从2016年开始，在各乡镇开展乡镇机关干部“差评”机制，进一步治理“慵懒散”。当前，全县27个乡镇正在开展机关干部“差评”。n1r粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

来牟镇党委书记程守峰介绍，“差评不是要让哪个干部难堪，目的是要改进工作作风，推动工作，只有干部作风过硬了，在工作中不乱作为，不敷衍塞责、不作风漂浮、不徇私舞弊，才能确保各项工作顺利推进，确保他们下沉一级，深入一线，真正为基层群众多办事、办实事。”(蒋兵、吴文佼)n1r粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活