为推进优秀团队的建设，常德市交警柳叶湖大队以创建优秀团队为目的，以打造“思想政治过硬、业务素质过硬、纪律作风过硬”警队为目标，通过“七有”机制，全力促进队伍正规化建设，使队伍更有向心力、战斗力，进一步增强各中队、各民警争先创优意识。
一、有目标。大队成立了以吴为民为组长、周勇和史志伟为副组长的优秀团队建设领导小组，及以刘丁铭为主任的领导小组办公室，明确“一把手”是团队建设第一责任人，并安排陈超作为负责创建工作的专干，责任到人，并制定了优秀团队创建方案，要求争创“三个一流”，建设“五好”队伍。做到创有目标、学有样板、以点带面、全面推进。
二、有管理。大队先后制定了《柳叶湖大队精细化管理考核实施办法》、《行政执法内部操作程规定》、《大队内务管理规范》、《行政执法内部法制监督程序管理规定》、《执法质量考评办法》、《优秀协警评比暂行规定》等规章制度，细化考核标准，优化考核流程，量化考核结果，组织多项争先创优活动，进一步激发民警、协警的工作热情。一是开展“四比四看”活动。大队以创建优秀团队活动为蓝本，于今年4月组织开展了“四比四看”活动——“比纪律作风，比工作实干，比执勤执法，；比窗口服务，”。每月选取30%的优秀协警和25%的优秀民警给予奖励。二是开展了优秀协警评比活动。大队结合“四大攻坚战”行动，于10月份出台了《优秀协警评比暂行规定》，开展工作业绩、队伍纪律等多方面的综合评比，有效提高了协警工作积极性，取得了较好工作成效。同时，以路面执勤一中队作为创建示范点，确保了中队全体人员形象改观，辖区交通秩序明显提升，在组织的“百日会战”“四大攻坚战”中成绩优异，人民群众满意度提高。
三、有学习。大队以“三会一课”为载体，相继开展了“两学一做”、“大学习、大讨论、大宣导”等系列主题教育活动，认真学习十九大会议精神，落实“三会一课”的有关要求，牢固广大党员民警、协警的政治立场，激发爱国热情。同时还开展了“牢记人民警察使命，讲大局、讲规矩、讲服从”和“大学习、大讨论、大宣导”教育讨论活动，强化全体民警、协警的服从意识、规范意识和服务意识。联合市博物馆开展党史、国史教育活动，观看了了光辉的历史——中国共产党党史》和《中日常德会战史》展览。
四、有制度。大队每周上报优秀团队创建周小结，每月通报队伍创建进度及所遇到的问题。同时，大队不仅关注民警身体素质，积极推行健康警队理念，一年组织一次体检，建立了民警健康档案，也关心民警心理健康问题，大队领导每月坚持组织一次谈话，了解民警的心理动态，解决他们思想上的包袱。
五、有活动。为丰富民警、协警的精神文化生活，营造良好的警营氛围，增强了警队凝聚力。大队组织开展了系列警营文化活动。一是积极组织民警参加诗词、摄影、书画比赛，羽毛球比赛，“长跑迎新年”、警营素质拓展等警营文化活动，舒缓了工作压力，活跃了工作氛围。二是组织开展了“我们的节日”系列主题活动，进行了春节慰问、清明缅怀先烈、端午缅怀屈原弘扬爱国精神活动，向队伍灌输了爱党、爱国、爱人民的正能量。
六、有口号、有文化。大队制定“一年打基础、两年上台阶、三年创先进”的口号，给个人制定“向先进学习，从自己做起”的共同价值观，并召开共同价值观学习会，大家畅所欲言，分享对此的看法与意见。
七、有成效。大队党风廉政建设形成了“事前有预防，事中能熔断、事后要追究”的工作体系，每月上报一次队伍风险隐患排查研判，并在2017年的全省公安交警系统第七届书画诗词摄影作品赛和创建优秀团队”主题歌曲评选中分别荣获了个人二等奖及团体一等奖（通讯员 严定群）
