四川若尔盖县：“四突出” 着力提升人才工作发展水平

若尔盖县把实施“人才强县”战略、开发人才资源放在突出位置，努力抓促人才队伍建设，充分发挥人才作用和优势，推进了县域经济发展，增强了县域经济实力。1ok粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

突出“培育”挖掘人才。积极衔接高等院校人才培训基地，对各级各类人才进行知识更新培训;建立奖惩机制，督促各类人才通过自学、进修等方法主动提升学历;推进继续教育和轮岗轮训制度，扩大领军人才的传帮带作用;加强对回乡的初、高中毕业生和农村优秀青年进行方向性的“乡土人才”培养。1ok粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

突出“通畅”引进人才。坚持党管人才原则，建立完善“公开招考、竞争上岗、合同聘用”制度和党政领导干部联系优秀人才工作制度，通过“双选”招聘会、公务员考试、事业单位招考等形式，不断扩宽招才纳贤渠道。1ok粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

突出“活水”激发人才。坚持能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，促使人才合理流动;盘活“库存”人才，打破用人壁垒，探索“因事择人、人尽其才、人事两宜”的双赢局面;借项目“引智”“借脑”，聘请专家进行定期指导、短期服务、远程服务，充分发挥域外人才的服务作用。1ok粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

突出“优待”利用人才。紧抓改革机遇，科学完善绩效考核、职称评定、边远(高海拔)补贴等激励机制;探索建立岗位工资制、绩效考核工资制等分配模式;提高服务水平，优化工作环境，坚持用事业留人、感情留人、待遇留人。1ok粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活