中国网生活1月18日讯(吕德君 通讯员 李思嘉)近年来,产业工人结构不合理,特别是高技能人才短缺,成为制约全县经济发展和产业升级的“瓶颈”。为适应产业结构优化升级的需要,提高生产一线蓝领工人的技能水平和职业素养,河北省承德县以产业蓝领素质提升工程为依托,着眼于产业升级和高端制造,提升在岗职工和农民工素质,增强企业竞争能力,促进经济转型发展。
培养紧缺技能人才。围绕传统产业改造提升、战略性新兴产业、现代服务业和现代农业发展,县职教中心2017年春季体验班招就业学生300人,培养目标为未来的蓝领工人,同时对招商引资重点项目给予大力支持,免费为其招录员工和开展技能培训。
开展职业技能鉴定。实行职业技能鉴定工作“一把手工程”,由主要领导负总责,分管领导抓协调、抓业务、抓调度、抓落实,县就业服务局负责职业技能鉴定工作,其他科室密切配合,形成合力。局里定期召开工作调度会,根据工作进度,及时调整工作措施,解决工作中遇到的困难。2017年以来,423人通过鉴定获取相应资格证书,鉴定工程以养老护理员、保安员、电焊工、电工等为主。
实施技能提升培训。把教育培训作为产业蓝领素质提升工程的重要抓手,动员非公企业和非公企业家在本企业中组织实施在岗职工技能提升培训;坚持把促进企业发展、维护职工权益作为企业开展竞赛的重要遵循,确定5个劳动竞赛项目。一年来,共举办各类技能培训班85场次,参加职工1万余人,一支技艺精湛、结构合理、梯次发展的蓝领技能人才队伍正在形成。
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