若尔盖县以创新人才工作理念、灵活人才工作考评机制、紧抓工作落实等方面为主要抓手,不断优化人才发展环境,推进人才工作创新发展,为全县经济发展和脱贫攻坚目标实现提供了坚实保障。
立思路创理念。深入学习掌握党的十九大报告中关于人才是实现民族振兴等,切实将人才工作的新思想、新观点和新要求融入日常,抓在经常。同时按照省委、州委关于人才工作相关文件,结合我县实际,围绕优化人才培养、引进、流动、激励、评价、管理等方面研究制定贯彻落实意见,真正做到以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方吸纳人才并培养发挥其创新发展作用,促进人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面形成,加快建设人才强县。
立机制创体系。围绕全县经济发展中的重点产业和方向,按照“按需施教,讲求实效”的方式,立足人才短板,重点围绕设施化牦牛肉、肉羊、电子商务等经济人才,强化岗位培训,组织实施技术革新和攻关,实现人才创新创业;大力推行“课题+人才”“项目+人才”及“柔性引才”模式,引导部门积极向上争取人才培训项目,破解自主培训资金瓶颈,加大人才项目实施力度,扩充人才项目实施范围,全力实施好重点县域经济人才项目,动员社会各方面力量关心、支持、配合做好人才工作,探索在基层乡镇村社建立人才服务工作站,逐步建立县、乡、村“三级联动”的人才工作机制。
立模式创成效。围绕党建引领助力“六大工程”,组织实施党政人才素质能力提升工程,采取在职培训、轮岗交流、基层锻炼等方式,共组织培训干部6期1000多人次,培养造就了一批复合型党政人才队伍。深化与西南财经大学、西南民族大学等人才教育培训基地交流合作,举办大黄、牛羊养殖种植实用人才引领项目培训班8期,培训大黄、牛羊养殖等技术人才500多人,有力推动了全县苹果、瓜菜等产业发展。依托巴西乡下巴西村大黄产业培训基地、和四川绿化宏远环保科技有限公司实用培训基地,采取传、帮、带等理论与实践相结合的方式,培训农村实用人才4300人次,为基层脱贫攻坚一线提供了人才支撑,推动了全县各项事业稳步发展。
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