四川九寨沟县“三强”力促人才工作提质升级

九寨沟县深入贯彻省、州人才工作会议精神，紧扣“人才工作升级年”目标任务，从三个方面力促人才工作提质升级。R3D粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

完善一套责任体系强领导。一是强化“党管人才”意识。县委书记亲自抓，把编办、宣传、人社等19个职能部门纳入人才工作领导小组成员单位，加强对人才工作的组织领导，形成县委统一领导，组织部牵头抓总，人才办具体负责，有关部门密切配合的“党管人才”新格局。二是健全“联系人才”制度。34名县级领导联系党政、专业技术、企业经营管理、农村实用技术等优秀人才34名，定期组织开展走访、慰问、座谈、联谊会等活动，拓宽优秀人才对九寨沟县经济社会发展建言献策的有效渠道。三是落实“管用人才”责任。强化“一把手”抓“第一资源”的责任意识，健全人才工作目标责任制，把能否吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容，形成人才工作齐抓共管的整体合力。R3D粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

形成一套引育机制强队伍。一是科学建立人才引进机制。科学拟定《九寨沟县人才引进培育五年规划》等方案，确保人力资源优先开发、人才结构优先调整、人才培养制度优先制定。5年内九寨沟县将引进培育150名精英人才、350名骨干人才、500名实用人才、1000名旅游人才。二是全面整合县域人才资源。通过挂职锻炼、双向交流和兼职挂职等形式，整合县域内各行业人才资源，构建多领域、多渠道的人才合作机制，推动人才素质全面提升、结构不断优化、能量充分释放。三是全面加强人才培育工作。鼓励大型企业、院校、社会团队等建立人才创业创新专项基金，形成多元化、多层次的人才投入体系。按照相关政策规定，每年预计投入人才工作专项资金180万元、创新创业资金200万元。R3D粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

健全一套激励机制增活力。一是多措并举激发创新创业活力。印发《九寨沟县鼓励支持农村发展创新创业实施方案》、《九寨沟县全面推进创新创业实施方案》等方案,深入实施创新驱动发展战略，持续抓好“天堂口”大学生创新创业基地建设，发挥其示范带动作用。二是健全机制全面保障人才待遇。出台《九寨沟县人才引进培育和管理办法(试行)》等政策文件，营造尊重人才的社会氛围，充分调动各类人才的整体积极性，增强人才的荣誉感和成就感。三是全面推进优秀人才奖励制度。九寨沟县在全省率先对105名县级非遗传承人(“能工巧匠”)进行每年1000元补助，资助他们从事非遗传承，鼓励其依托九寨沟县巨大的文化市场培养非遗传承人，同时，投入专项经费用于奖励名优教师、名医、科技创新人才、旅游行业杰出贡献人才等。(林明 梁根)R3D粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活