金川县委组织部紧密结合新时代对组工干部提出的新要求,以创先争优活动为契机,切实将队伍打造成为有活力、重品行、群众满意的一流干部队伍。
以学习促规范着力提升干部素质。建设学习型机关,关键要把主动积极的自我提升摆在重要位置,为此,金川县委组织部积极作为制定定期学习制度,要求每月全体干部集中学习不少于1次,各个科室组织学习不少于2次,干部利用业余时间自学不少于4次。
以调研为契机切实锤炼干部作风。金川县委组织部按照“基层组织建设年”活动要求,认真贯彻落实定期调研制度,鼓励干部深入一线,俯身基层,积极开展调研。让广大干部在与民为亲的氛围中切实转变工作作风,将朴素、踏实的工作作风传承发扬光大。
以任务为导向大力推动工作落实。每周定期召开工作例会,坚持以会促干,对完成的工作进行总结交流,同时做好下一步安排,各股室负责人和分管领导定期对任务进行督促指导,扎实推动工作落实。(张傲雪)
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