四川金川县高标准严要求推动干部从严管理新常态

金川县通过贯彻会议精神、畅通举报渠道、勤学《细则》要点，高标准严要求的推动干部从严管理监督新常态，全面加强干部管理工作。JL2粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

贯彻会议精神，严要求抓落实。进一步贯彻全国干部监督工作座谈会议精神，一是以深入学习全国干部监督工作座谈会议精神为核心，重视干部监督工作，单设干部监督机构，配备专职干部监督工作人员，切实把干部监督工作作为组织工作一项重要任务。二是认真贯彻落实干部选任重要事项报告制度，严格事前报批、干部选任工作月报告、任职资格考试合格审查等制度。三是坚持更新完善违规兼职、违规经商办企业台账，因公因私出国境台账，跑官要官、说情打招呼台帐，超职数配备整改台账，请销假台账等“五本台账”。强化干部日常管理监督，实现干部管理动态化。JL2粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

畅通举报渠道，高标准建体系。进一步保障“12380”举报信息管理系统运行正常、举报渠道畅通，不断完善举报监督机制。一是加强和规范金川县“12380”举报平台的受理、办理工作，健全“便利、安全、高效”的举报机制;二是建立专人接听受理制度，实行“专人专机专用”，确保举报平台24小时畅通;三是金川县委组织部依托干部选任业务和干部监督业务知识培训、干部考察、干部任前公示等，通过多媒体传播宣传，在全县开展“12380”举报受理平台宣传工作，进一步提高“12380”举报工作的知晓度。JL2粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活

勤学《细则》要点，精分工见成效。进一步落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》要求，金川县委组织部切实履行监督管理职责，积极发挥提醒、函询和诫勉的监督作用。深入贯彻落实《细则》规定，建立《金川县领导干部提醒、函询和诫勉登记台账》，对受到提醒、函询和诫勉领导干部的思想、工作等情况进行动态跟踪掌握，同时紧密结合《推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》要求，对不适宜担任现职的领导干部，坚决进行调整，狠抓监督处理力度。 (杨强)JL2粤港澳生活网_品味粤港澳大湾区生活